校长￥8000元

岗位职责：
1、根据学校战略和目标制定营销计划，组织和协调资源达成目标；
2、根据业绩目标按校区分解月度招生任务，做好日常业务管理，带领团队完成销售和利润等业绩目标；
3、负责拓展营销渠道，定期组织和调研客户需求、市场环境、竞争对手，根据调研结果制定有效的策略，确保完成任务目标；
4、负责营销活动方案的具体策划、组织、实施工作，对方案执行效果进行评估和及时调整，确保活动达到预期目标，提升公司形象的影响力；
5、制定和完善营销工作流程、管理制度等工作。 
岗位要求：
1、熟悉教育企业运营管理,年龄在45岁以下，资面议
2、熟悉少儿教育培训行业线下的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态；
3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极；
4、 较强的组织策划能力、团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力