岗位职责：
1、辅助班组销售；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
5、召开晨会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;
任职要求：
1、20—35周岁
2、有一定的管理、领导能力；
3、有相关工作经验优先录用