岗位职责：

1、接待来访客户，物资采购，档案管理，合同审核上传，员工入离职及保险缴纳，工资核算，维护店面环境；
2、维护招聘渠道，按照分店组织架构招聘员工；
3、熟记各部门员工岗位职能，记录员工日工作量是否达标并辅助店长监督执行达标；
4、每个月15号之前做好行政各种报表报总店；
5、辅助店长培训新员工，办理新员工上岗手续，跟踪新员工工作状态；招聘新员工并达标合格有伯乐奖，门店业绩达标可拿整体提成；
6、店长安排的其它日常事务，及配合总店开展工作；

岗位要求：
1、年龄26+女士，有行政人事经验者优先考虑
2、熟悉office软件操作
3、熟悉各类招聘软件及网站
4、工作态度认真负责，这个岗位对公司来讲非常重要，不会的地方主管可以手把手教，但是不允许拖拉推诿，习惯上班摸鱼刷剧的勿扰。
薪资待遇：底薪+绩效 3000+
周一公休，八点半上班，每天八小时工作制；