工作职责：
1、协助上级进行人员招聘工作；
2、协助上级开展员工培训工作；
2、负责考勤管理及绩效考核数据的整理；
3、负责员工档案的建立及管理；
4、监督公司各项规章制度的执行情况；
5、其他上级安排的工作。
应聘条件：
1、专业：人力资源、文秘、中文、法律或其他相关专业
2、年龄：35岁以下
3、能力：熟练应用办公软件，较强的公文写作能力及沟通能力，责任心强
工作待遇：岗位工资2000—4000元/月 + 奖金
【注：员工福利包括社保（五险）、节日福利、工龄工资、员工宿舍、工作餐、旅游等】