关于第五批临淄区首席技师

选拔推荐工作的通知

为认真贯彻落实区委办公室、区政府办公室印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的若干措施》（临办发〔2018〕53号）文件精神，进一步提升我区人才发展竞争力，根据临淄区人民政府办公室《关于印发临淄区首席技师选拔管理办法的通知》（临政办发〔2018〕7号）的规定和要求，现就做好第五批临淄区首席技师的选拔推荐工作通知如下：

一、指导思想

在全区范围内开展临淄区首席技师选拔表彰工作，是区委、区政府重视和关心产业工人，加强高技能人才队伍建设的重要措施。认真做好第五批临淄区首席技师的选拔推荐工作，对于推动首席技师制度的建立和完善，促进争当首席技师活动的深入开展，营造尊重技能人才的社会氛围，具有重要作用。各镇（街道）、各部门、各单位要认真贯彻落实省、市、区委关于高技能人才队伍建设的部署和要求，以选拔推荐临淄区首席技师为契机，切实加强高技能人才队伍建设，尽快建立和完善优秀高技能人才选拔表彰制度，通过临淄区首席技师选拔表彰活动的开展，培养、选拔、树立一大批高技能人才先进典型，推动高技能人才工作，为我区的经济社会发展提供高技能人才支持。

二、选拔范围和方式

按照《临淄区首席技师选拔管理办法》规定，临淄区首席技师选拔范围：我区各级各类经济社会组织中，具有技师以上职业资格证书（特别优秀的可不受技师职业资格限制），在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员以及符合条件的自由职业者；对符合条件的优秀高技能人才，可以用人单位或个人的形式向区人力资源和社会保障局申报。

各镇（街道）、各部门（单位）要按照区委、区政府的规定和要求，尽快建立和完善各级优秀高技能人才选拔表彰制度，深入开展争当首席技师活动。在此基础上，按照临淄区首席技师推荐选拔条件，遴选产生本镇（街道）、本部门（单位）临淄区首席技师推荐人选，经公示后于2022年9月15日前报区人力资源和社会保障局人才工作科。

区首席技师选拔管理工作办公室依据规定条件审核把关，提交区首席技师评审委员会评审，按一定比例选出候选人名单。区首席技师选拔管理工作办公室对候选人进行考察后进行公示，公示期5个工作日。候选人经公示无异议后，报区政府常务会、区委常委会审议确定最终人选。

三、选拔推荐条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了较大贡献，在同行中享有较高声誉。

（二）个人职业技能在全省同行业中处于领先、全区同行业中处于拔尖水平。在近4年内获得“淄博市有突出贡献技师”、“淄博市技术能手”、“淄博市青年岗位能手”等以上称号，或在省级一类以上技能大赛中取得前六名，在省级二类和市级一类技能大赛中取得前三名，在市级二类技能大赛中取得第一名的，在区级一类技能大赛中取得第一名的。

（三）刻苦钻研技术，具有绝技绝活。创造了同行业中公认的先进操作法或技术创新，提高了劳动生产效率。创造了全区同行业中最高生产、销售记录等。

（四）在技术上有发明创造或技术革新，并取得较大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术中做出突出贡献；在生产中能够掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除关键技术障碍、重大安全隐患、消除质量通病，对提升产品质量有较大贡献。

（五）发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为单位的技能骨干，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

（六）对技师职业资格以下技能人员，特别优秀、贡献特别突出或取得重大科研成果、重大发明创造的可以破格申报。

（七）评选对象将有重点的向新兴产业、行业倾斜。

四、申报资料

各镇（街道）、各有关单位请于 2022年09月15日前，将有关申报材料报区人社局人才工作科，每名推荐人选所需材料如下：

（一）纸质材料

1.《临淄区首席技师申报表》（附件一）一份；

2.《临淄区首席技师申报人员有关情况综合简表》（附件二）一份；

3. 各镇（街道）、各有关单位《推荐报告》（内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况，推荐意见；涉密人员要加以注明；加盖推荐单位公章）一份。

（二）PDF及Word版资料

1.纸质资料的PDF及word版；

2.对申报材料真实性负法律责任的承诺书（附件三）；

3.推荐人选事迹材料1000字左右（加盖所在单位公章）；

4.推荐人选职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料，并注明已审验（原件由推荐部门负责审验）；

5.其它能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料；

6.推荐人选所在单位公示情况报告（加盖所在单位公章）。

上述材料按顺序形成一个PDF文档，以“姓名+第五批区首席申报材料”命名。

五、有关要求

（一）严格选拔推荐标准条件，确保推荐人选的领先性。区首席技师候选人的确定要严格按照规定的条件、程序和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，认真遴选推荐；要更加看重获得行业企业创新工作法（操作法）、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩；要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位进行公示，确保选拔推荐工作公开、公平、公正、有序进行。

（二）深入做好宣传发动工作。临淄区首席技师是我区高技能人才的杰出代表，各镇街道、各部门（单位）要以此次选拔推荐为契机，充分利用各类媒体，大力宣传推荐评选区首席技师的重要意义，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，引导和鼓励各类技能人才积极争当区首席技师。要进一步健全完善各项政策措施，抓好各项待遇的落实，充分发挥区首席技师高端带动和引领示范作用，引导和激励广大劳动者立足岗位，钻研技术，干事创业，争做贡献，不断营造和优化高技能人才成长发展的良好环境。

（三）精心做好申报推荐工作。区首席技师申报推荐时间紧，任务重，各镇街道、各部门（单位）要高度重视，积极动员，认真组织，指定专门人员对申报材料严格审核把关，并按规定的时间要求上报推荐材料，逾期不再受理。

（四）各单位在区首席技师推荐选拔工作中的经验、问题及意见、建议，请及时报送区首席技师选拔管理工作办公室。

（五）为激励对地方贡献较大企业引领带动我区高技能人才队伍建设，经相关部门会商，针对我区2021年度全区地方纳税排名前20位企业推荐的人选，将给予适当倾斜，具体办法由区首席技师评审委员会根据申报情况确定。

六、联系方式

电子邮箱：ksglk@zb.shandong.cn

联系地址：临淄区桓公路9号511房间